{"id":1504,"date":"2025-10-27T15:03:00","date_gmt":"2025-10-27T15:03:00","guid":{"rendered":"https:\/\/blogs.consentplace.com\/fr\/?p=1504"},"modified":"2025-10-21T19:47:57","modified_gmt":"2025-10-21T19:47:57","slug":"intelligence-emotionnelle-consentplace-pourquoi-larticle-de-the-harvard-gazette-valide-notre-approche","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.consentplace.com\/fr\/consentement\/intelligence-emotionnelle-consentplace-pourquoi-larticle-de-the-harvard-gazette-valide-notre-approche\/","title":{"rendered":"Intelligence Emotionnelle & ConsentPlace : Pourquoi l\u2019article de The Harvard\u202fGazette valide notre approche."},"content":{"rendered":"
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\"\"<\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

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L\u2019article de The Harvard Gazette fait un argument convaincant : l\u2019\u00e8re des seules comp\u00e9tences techniques ou analytiques est r\u00e9volue. Aujourd\u2019hui, les organisations r\u00e9ussissent non seulement gr\u00e2ce \u00e0 ce que les gens savent, mais par la fa\u00e7on dont ils interagissent, per\u00e7oivent et r\u00e9pondent. Il affirme :<\/p>\n\n\n\n

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Il y a des gens tr\u00e8s comp\u00e9tents sur le plan technique et analytique, mais quand ils interagissent avec d\u2019autres, les projets stagnent\u2026 Tant de ressources sont gaspill\u00e9es dans des incompr\u00e9hensions \u00e9motionnelles ou dans la difficult\u00e9 des personnes \u00e0 r\u00e9guler leurs \u00e9motions.\u00a0\u00bb<\/em> The Harvard Gazette<\/a><\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Cette observation s\u2019articule parfaitement avec ce que nous faisons chez ConsentPlace.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Voici comment :<\/p>\n\n\n\n

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  1. Conscience de soi & r\u00e9gulation \u2192 confiance num\u00e9rique<\/strong>\n